在"决战九月份，大干四季度，确保圆满完成全年目标任务"活动中，区科技局立足科技工作实际，不断创新工作方式，切实在提升服务能力上下功夫，求实效，努力实现科技工作新突破。

　　一是实现企业科技项目立项新突破。按照区委、区政府"保三争二望一"目标要求，区科技局进一步明确科技项目任务目标及责任人，重点围绕新品种引进、新技术应用、新产品新工艺研发等方面，积极组织企业申报各类项目，力争年底实现市级以上立项12项（其中市级重大专项2项）的目标，项目资金达到700万元以上。

　　二是实现企业自主创新能力新突破。在辖区企业内选择科技意识较强的企业作为重点，着重培养企业科技创新意识，年内确保新增企业研发中心2家，培育湖北省中小型成长路线图企业5家，争取市级科学技术奖励项目3个、新培育国家级高新技术企业4家，高新技术产业增加值年增幅达到17%以上。

　　三是实现企业核心竞争能力新突破。进一步加强知识产权管理、宣传、培训、服务工作，分期组织企业开展专利知识、科技项目等培训，引导和督促企业开展自主创新，增强企业核心竞争力。严格兑现年初设立的5万元专利补贴，激励企业和个人申报专利热情，争取实现专利申请量达到100件以上的目标。

　　四是实现推进农业产业科技新突破。根据年初区政府与市科技局签订的《市区共建战略合作协议》目标，加强金银花基地的推广和建设，将金银花基地作为"学、做、建"的典型，推广到辖区适合种植的乡镇、村组，争取使金银花基地建设达到300亩，促进农村产业规模化发展。

　　五是实现科技知识宣传推广新突破。围绕"灾后重建、抗灾保丰收"工作，做好科学抗震减灾的宣传工作，通过科技下乡、科技扶贫等活动，深入基层乡镇，将灾后重建、抗震减灾的防护知识装订成册，发放到社区、乡镇居民手中，提高群众的防灾抗灾意识，增强群众了解科学、运用科学的能力。

　　六是实现机关作风建设新突破。以创先争优、民主评议政风行风活动为抓手，坚持"五比五看"考核办法，切实加强自身建设，努力打造一支优秀的科技干部队伍，使科技部门的职能作用得到充分发挥。