区人社局多举措防范化解社会保障风险

来源:区人力资源和社会保障局    时间:2019-06-24 15:23:29    阅读数:

年初以来,区人社局结合业务职能,进一步完善社会保障机制,重点抓实抓细养老保险基金管理、农民工等群体工资清欠、劳动纠纷化解工作,多措并举防范和化解社会保障风险,努力维护社会和谐稳定。

统一思想认识,强化组织领导。成立社会保障风险防控和化解工作领导小组,明确职责,分解任务,定期召开社会保障风险防控专题会议,研究部署防控工作,确保防控工作有效落实。

健全内控体系,落实制约机制。不断完善养老保险基金内控制度,加强内控组织建设;严格业务授权管理,实现办审分离;实现内部控制常态化,对高风险业务进行重点核查,从内部、源头防范养老基金管理风险的发生。上半年,我区城乡居民养老保险和机关事业单位养老保险基金运行安全平稳。

加强排查化解,源头治理欠薪矛盾。加大执法力度,积极开展“双随机一公开”执法检查和“千名监察员服务万企”活动,注重日常巡查和专项检查,在全区建设行业推行实名制、农民工工资专用账户制度、银行代发制、工资保障金制度、维权信息公示制度五项制度,保证职工、农民工工资及时兑现。截止目前,累计受理劳动保障监察举报投诉案件146件,涉及劳动者445人,涉及金额353.66万元。受理各类劳动人事争议案件140起,结案116起,结案率83%。

关注群众来访,及时处理信访事项。紧密关注网上问政、市长热线、阳光信访、党风政风热线等群众来电来访,及时进行处理回复,确保第一时间化解矛盾纠纷,掌握舆论动向的主动权。上半年,我局共受理各类信访事项128件,回复率达100%,做到了受理及时,查处到位,事事有落实,件件有交待。