茅箭区年报劳动工资分析

来源:    时间:2017-07-04 17:15:28

 

  2016年,茅箭区适应经济新常态,积极应对,主动出击,加快经济结构调整步伐。随着经济转型发展的不断深入,全区经济继续保持平稳健康发展,从业人员劳动报酬稳步增长,职工工资水平普遍提高。


  一、基本情况 。2016年全区城镇单位从业人员203268人,较上年减少3041人,同比下降1.5%;从业人员平均工资为48969元,较上年增加3642元,增长8.0%。其中在岗职工平均工资60477元,较上年增加4803元,增长8.6%。


  二、劳动工资运行特点


  (一)从业人员数量回落,但总体规模仍然较为稳定。


  从经济类型来看,国有经济从业人员46952人,较上年增加5027人,同比上升了12.1%;城镇单位从业人员931人,同比增长10.6%;其他经济类从业人员69813人,同比增长1.2%。就不同经济类型在人员中的占比来看,国有经济、集体经济及其他经济类型分别为58.4%、2.6%和39%。其中国有经济从业人员占比较同期下降了0.9个百分点,其他经济单位从业人员占比较上年提高了1个百分点。国有经济单位从业人员在全部人员构成中仍占主导地位。随着经济转型不断深入,民营经济的发展空间将得到不断提升,其不同经济类型之间特别是国有经济和其他经济类型从业人员占比将进一步缩小。


  从行业分布来看,从业人员主要集中在4大行业,分别是制造业、建筑业、金融业和汽车制造业。从业人员增加较明显的行业有: 农林牧渔业、文化体育娱乐业和卫生社会工作,从业人员分别增长了9.8%、9.6%、 11.6%。从业人员减少较为明显的行业主要是建筑业。


  (二)从业人员工资水平稳步提高。


  2016年茅箭区在国家政策指导和市场调节的双重作用下,全区单位从业人员劳动报酬延续了较快增长的新常态。在岗职工劳动工资总额为9064885千元,增幅达到12.3%。从业人员平均工资为40527元,较上年增加3642元,增长8.0%;其中在岗职工平均工资60477元,较上年增加4803元,增长8.6%。2016年,由于机关事业单位养老保险并轨,政策性增资的同时又补发了一部分工资,正常晋升晋级以及职级并行工资的落实,工资增速较上年增幅较大,是工资增速较快的一年。


  分行业来看,工资增长幅度较好的行业依次有:农林牧渔业、文化体育和娱乐业、制造业,从业人员平均工资分别为97400元、65560元、50223元,同比分别增长了36.2%、28%、13.7%。金融业从业人员平均工资连续两年处于上升趋势,增幅稳定。


  按企业、事业、机关分组来看,由于企业受市场波动影响较大,从业人员平均工资较上年仅增长了1.4%。事业、机关单位从业人员绝大多数为财政供养人员,2016年,事业、机关单位养老保险并轨政策的落实,国家政策性增资幅度较大,从业人员平均工资同比分别增长了15.9%和21.3%。


  三、存在的问题


  2016年全区经济总体保持平稳增长,从业人员工资水平得到较大的提高,但在劳动报酬的分配和劳动就业方面仍存在不同问题。


  1、行业间工资差异突出。2016年,从业人员平均工资为48969元。不同工资段从业人员及行业情况各异。19个行业中,高于平均工资的有10个行业,低于平均工资的有9个行业。从业人员平均工资前三位的依次是农林牧渔业、金融业和科学技术研究、技术服务、地质勘查业,平均工资分别为:97400元、99712元和75928元。处于平均工资后三位的依次是居民服务、批发和零售业、住宿餐饮业和批发零售业,平均工资分别为:22956元、30614元和36940元。高收入行业是低收入行业从业人员工资的4.3倍,但行业之间的收入分配不平衡依旧突出,工资水平存在明显的差距。


  2、不同经济类型之间工资水平存在差异。


  从不同经济类型来看,国有经济单位职工人均工资高于城镇集体经济和其他经济类型单位职工人均工资。


  四、对策建议


  (一)搞好统筹兼顾,完善相关法律法规。通过完善最低工资制度、工资指导线和劳动力市场等制度,建立最低最低工资标准与社会经济发展及物价增加的联动机制,激励推动企业合理提高职工工资水平和福利待遇,逐步缩小行业收入差距。


  (二)强化职工素质和劳动技能,规范劳动力市场。一方面要改善投资和创业环境,留住本地人才吸引省内乃至外省人才,另一方面要通过建立和完善培训技能制度,不断提高从业人员整体素质,为我区经济发展提供人才保证。


  (三)加快产业升级。政府应当帮助企业积极创新,寻求突破,不断促进自身的产业升级,进一步改善企业经营情况,提高企业效益,为企业增加用工创造良好条件。