区人力资源和社会保障局信息公开

来源:区人社局    时间:2018-04-11 17:14:09

茅箭区人力资源和社会保障局信息公开目录

一、机构职能
1.1 机构名称
1.2 办公地点、值班电话(含投诉电话)
1.3 主要职责:
1.4 领导班子成员及分工
1.5 内设科室及工作职能
1.6 二级单位及工作职责
1.7网上咨询投诉信箱
二、行政审批
2.1企业职工退休审批
2.2企业职工死亡待遇审批
2.3 机关事业单位抚恤金丧葬费、遗属困难生活补助
2.4机关事业单位工作人员科员任职审批
2.5机关事业单位工作人员退休(职)审批
2.6机关事业单位工作人员年度考核审批
2.7机关事业单位辞职、辞退审批
三、政策法规
3.1中华人民共和国劳动法
3.2中华人民共和国劳动合同法
3.3中华人民共和国就业促进法
3.4中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
3.5中华人民共和国公务员法
四、业务工作
4.1社会保险参保工作程序
4.2退休手续办理工作程序
4.3劳动保障监察办理工作程序
4.4辞职工作程序
4.5辞退工作程序
4.6人事代理办理程序:
4.7学历更改(认定)工作程序
4.8工资办理工作程序


  根据《湖北省政府信息公开规定》(省政府令第262号,以下简称《规定》),本机关依照省政府《规定》主动向社会公开的信息内容如下:
  一、机构职能
  1.1机构名称
  茅箭区人力资源和社会保障局
  1.2办公地点、电话(含投诉电话)
  办公地点:十堰市茅箭区武当路71号
  电话:8787755
  投诉电话:8791331
1.3主要职责:
1、贯彻执行国家及省、市人事劳动和社会保障工作基本方针、政策;拟定全区人事劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施。
2、负责全区人才资源开发工作;拟定全区人才流动、调配政策;负责全区人才市场和人才中介机构的综合管理工作;组织全区大中专毕业生、军转干部的培训和安置;协调管理全区所需各类人才的引进。
3、综合管理全区各类专业技术人员;负责全区各类专门人才的培养、选拔和管理工作;组织省、市有突出贡献中青年专家和享受省、市政府特殊(专项)津贴专家的选拔和推荐工作;负责专业技术人员继续教育培训工作;统一管理全区各类专业技术人员职称的申报、考试、考核、评聘工作;组织落实全区机关、事业单位工勤人员技术等级岗位培训、考核晋级工作。
4、负责全区国家公务员管理工作。
5、负责区政府奖励制度的组织实施,综合管理奖励、表彰工作;审核授区级奖励、表彰的人员;指导和协调区政府各部门的奖励和表彰工作;组织实施全区机关、事业单位工作人员及专业技术人员的年度考核工作。
6、负责机关、事业单位工作人员工资政策、法规、制度和标准的落实。
7、综合管理全区城乡就业及劳动力资源开发工作;指导和管理劳动力市场建设,建立健全就业服务体系;组织实施再就业工程;拟定区属企业失业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的方案措施;组织实施企业职工技能培训及失业下岗职工再就业培训及社会劳动力劳动预备制度培训。
8、负责上级劳动和社会保险法律法规及政策实施,建立健全社会保障服务体系,制定全区社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策;对社会保险基金预决算提出审核意见;对社会保险基金管理实施行政监督。
9、指导区属企业规范劳动管理;组织劳动合同、集体合同制度的实施,负责劳动合同的鉴证、集体合同的审核;负责对企业遵守劳动法规情况进行监督检查。
11、指导全区企业职工工资管理工作,拟定企业工资指导线的有关政策并组织实施。
12、综合管理城镇社区就业服务机构,大力推进社区服务业,制定发展规划和管理办法,并组织实施。
13、综合管理全区人事、劳动争议处理和仲裁工作,承担区人事争议仲裁委员会和区劳动争议仲裁委员会日常工作。
14、负责全区人事、劳动和社会保障的统计、宣传和信息调研工作。
15、承担对局属事业单位的管理职能。
16、承担上级交办的其他事项。
  1.4领导班子成员及分工
  总支书记、局长、编办主任刘明华[Page]
主持人力资源和社会保障局及编办全面工作。
总支委员、副局长盛卫
负责机关党建、群团、计划生育和综合治理工作;主持区社保局局全面工作;分管局劳动工作科、劳动争议仲裁办公室和劳动保障监察大队。
总支委员、副局长余世洪
负责就业再就业工作,主持区劳动就业管理局全面工作;分管局人事工作科和人才交流中心。
编办副主任谭丽
分管局办公室和编办工作。
1.5内设科室及工作职能
一、办公室职责
1、协助局领导对政务、业务等工作进行综合协调和督促检查;
2、负责局会议组织、文秘档案、文电处理、信息综合、机要保密、来信来访、政务公开、接待联络及后勤管理工作;
3、负责局机关财务经费和国有资产管理工作;
4、负责局机关人事劳资、奖惩、福利及年度考核工作;
5、承担重大行政处罚审查备案工作;
6、负责局系统党建、综合治理、计划生育、群团、精神文明建设等日常工作;
7、负责局系统新闻宣传工作;
8、负责局机关文书档案和人事档案工作;
9、负责局机关退休人员的服务和管理工作。
二、社会保障科职责
1、贯彻落实机关、企事业单位基本养老保险、城镇居民养老保险、农村养老保险和失业保险政策、规划、办法和标准;
2、受市局委托,承担本行政区域内未参保单位及个人工伤认定申请的受理、核实工作;
3、落实被征地农民社会保障政策。
三、机关事业科职责
1、承担区直行政机关公务员和政府系统参照公务员法管理单位工作人员日常登记和管理工作;
2、负责公务员信息统计管理工作;
3、贯彻执行公务员职位分类、职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退、调任转任、职位聘任等制度;
4、建立公务员"确责、履责、问责"责任体系;
5、落实公务员培训和在职教育政策;
6、组织协调公务员培训工作;
7、完善公务员考核、奖励、惩戒、申诉控告等制度并组织实施;
8、承办公务员荣誉称号的授予、表彰事宜;
9、会同有关部门组织落实军队转业干部安置政策和安置计划;
10、贯彻执行企业军队转业干部解困和稳定政策;
11、落实专业技术人员管理政策规定;
12、落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;
13、负责有突出贡献专家、享受政府津贴人员推荐和管理工作;
14、综合管理全区专业技术人员职称改革工作;
15、拟订全区深化职称制度改革方案,落实职称工作政策;
16、统一组织全区各类专业技术资格、职(执)业资格考试报名工作;
17、承担全区事业单位人事制度改革和人事管理工作;
18、负责全区事业单位人员和机关工勤人员年度考核工作;
19、组织实施全区事业单位工作人员公开招聘工作;
20、负责区属事业单位工作人员奖惩工作;
21、落实事业单位综合配套改革政策。
四、人力资源科职责
1、贯彻落实人力资源和社会保障方面的法律法规、地方政府规章;
2、承办人力资源和社会保障普法、依法治理、行政复议和行政应诉等相关工作,监督检查依法行政情况;
3、组织推动农民工相关政策的落实,督促检查相关单位责任履行和任务落实情况,协调解决重点难点问题;
4、按规定承办区级行政机关、区属企事业单位人员调配工作;
5、统一组织全区机关、事业单位工勤人员技术等级岗位考核(鉴定)评审、协调、申报等工作;
6、落实劳动关系政策以及劳动合同、集体合同制度实施规范;
7、负责用人单位特殊工时制度行政许可以及集体合同审查登记工作;
8、负责劳动标准和劳动定额管理工作;
9、落实国家有关企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;
10、落实企业工资指导线和最低工资标准及人力资源市场工资指导价位有关政策。
五、工资福利科职责
1、根据国家、省、市部署,组织实施全区机关、事业单位工资政策,贯彻执行相关标准;
2、负责全区机关、事业单位人员工资、奖金、津贴补贴管理工作,根据上级有关规定,完善各类津补贴制度;
3、落实机关、事业单位工作人员离退休政策和福利政策,并办理相关手续;[Page]
4、负责全区机关、事业单位人员工资总额管理;
5、贯彻落实基本养老金领取条件、企业死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准的政策,并办理区直参保单位和灵活就业参保人员的退休审批手续;
6、办理符合条件的企业职工提前退休审批手续的初审工作。
六、劳动人事争议仲裁委员会办公室职责
1、贯彻落实劳动人事争议调解仲裁法律法规和政策制度,推进仲裁工作和队伍规范化建设,负责全区劳动人事争议调解仲裁工作;
2、协助上级主管部门做好工伤认定工作;
3、依法处理劳动人事争议案件,协调处理区内重大劳动人事争议案件;
4、承担区劳动人事争议仲裁委员会日常工作。
1.6二级单位及工作职责
一、区劳动就业管理局:
贯彻执行国家、省、市有关劳动就业服务工作的方针、政策和法规;综合管理城乡劳动力、下岗失业职工就业再就业工作,负责落实全区下岗失业职工、零就业家庭、零转移农户等困难群体应享受的各项优惠政策。
二、区社会保险事业局:
负责编制全区各类企业及其职工社会保险基金的预决算草案;负责全区各类企业及其职工养老保险基金的核定、收缴、支付、管理和保值增值工作;负责对用人单位进行社会保险参保情况的督促和检查;配合主管部门做好退休人员社会化管理服务工作。
三、区劳动保障监察大队:
宣传劳动法律法规、依法纠正、查处劳动违法案件;负责辖区企业、个体户的劳动用工、劳动保护、福利保险、监察及年检。
四、区人才交流中心:
为人才流动提供中介服务。流动人才组织与人事关系转接、档案管理,人才信息服务。
五、区社会保险基金结算中心:
负责统计全区社会保险的缴费金额;根据征缴额按险种向各社保经办机构进行分账,并反馈核对征缴情况,确保基金完整,按时拨付到位。
六、区劳动(人事)争议仲裁办公室:
负责处理全区国家机关、事业单位与工作人员,用人单位与劳动者录用、调动、辞职、辞退、聘任(劳动)合同、工资、福利、社会保险、工作时间以及其他法律法规规定引起的劳动人事争议。
1.7网上咨询投诉信箱
symjrs@163.com
二、行政许可、审批
2.1企业职工退休审批
审批程序:企业职工达到国家规定的法定正常退休年龄(即男年满60周岁、女年满50周岁,其中,在管理、技术岗位的女职工年满55周岁),企业应该为其办理退休。企业职工正常退休手续须由企业劳资人员持本人申请、职工档案、个人养老保险缴费手册到劳动保障行政部门办理。各县市区企业职工正常退休手续,由县市区劳动保障行政部门办理。正常退休手续随到随办。
2.2企业职工死亡待遇审批
职工死亡待遇审批表,医学死亡证明或村、居委会开具的死亡证明、死亡户口注销证明。
2.3 机关事业单位抚恤金丧葬费、遗属困难生活补助
《十堰市机关事业单位领取丧葬费、抚恤金审批表》一式三份、死亡证明、工资卡;《遗属困难生活审批表》、生活困难证明、户口簿。
2.4机关事业单位工作人员科员任职审批
《干部一般职务任免呈报表》一份
2.5机关事业单位工作人员退休(职)审批
《机关事业单位离退休审批表》一式三份、工资卡、照片
2.6机关事业单位工作人员年度考核审批
《机关工作人员年度考核备案统计表》一份、《机关工作人员年度考核等次备案表》、《年度考核优秀等次比例审批表》一份、《机关事业单位工作人员年度考核登记表》一份。
2.7机关事业单位辞职、辞退审批
辞职申请、《公务员辞去公职申请表》、单位提出辞退建议、《辞退公务员审批表》
三、政策法规
  3.1中华人民共和国劳动法
  3.2中华人民共和国劳动合同法
  3.3中华人民共和国就业促进法
3.4中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
3.5中华人民共和国公务员法
四、业务工作
4.1社会保险参保工作程序
  工作程序:
  1、参保单位申报
  2、社会保险登记,领取社会保险号
  3、核定社会保险缴费基数
  4、地税征收社会保险费[Page]
  5、社会保险经办记帐,分配个人帐户
  6、社会保险待遇审批
4.2退休手续办理程序
  工作程序:
  1、单位申报并提交养老保险手续和本人档案
  2、审核养老保险手续和本人档案
  3、核定养老保险缴费基数
  4、对符合退休条件的,随即办理有关手续
  5、 对符合特殊工种退休条件的,经领导审批后,随即办理有关手续
4.3劳动保障监察办理工作程序
  工作程序:
  1、向劳动保障监察机构递交举报投诉文书;
  2、5个工作日内依法受理举报投诉;
  3、登记立案;
  4、60个工作日内完成调查取证;
  5、听取用人单位陈述、申辩;
  6、依法作出行政处罚决定;依法作出责令改正或相应的行政处理决定;情节轻微且已改正的撤销立案,告知用人单位依法享有申请行政复议或提起行政诉讼的权利。
  7、送达处理文书。
4.4辞职工作程序
1、区属机关事业单位工作人员辞职工作,由区人事劳动和社会保障局负责政策解释和具体工作的监督指导。
2、工作人员要求解除与用人单位的任用关系时,应以书面形式向单位提出辞职申请,用人单位在接到申请后的三月内,必须给申请人以同意或不同意其辞职的明确书面答复。否则,申请人可视同单位已同意其辞职申请,有权要求单位按照干部管理权限为其办理辞职手续。
3、单位在为申请人办理辞职手续时,须将申请人的书面申请( 原件)、《工作人员辞职申请表》及单位的批复(正式文件)报区委组织部、区人事劳动和社会保障局审核备案。
4.5辞退工作程序
1、区属机关事业单位工作人员辞退工作,由区人事劳动和社会保障局负责政策解释和具体工作的监督指导。
2、单位解除与本单位职工的任用关系,必须符合《十堰市国家公务员辞职辞退暂行办法》或《十堰市事业单位工作人员辞职辞退暂行办法》规定的辞退条件,经单位领导班子集体研究决定后,按照干部管理权限办理辞退手续,并发给被辞退人相应的辞退费。
3、单位在办理辞退手续时,将单位的辞退决定(正式文件)、《辞退呈报表》报区委组织部、区人事劳动和社会保障局审核备案。
4.6人事代理办理程序:
由单位提出申请。执单位营业执照副本或批准文件(及复印件)填写代理人员花名册,根据申请人员名册办理机关手续,签订人事代理合同,一式两份。
大中专生毕业办理上岗程序:
1、提供本人毕业证(及复印件)、学生档案、1寸免冠照片一张;
2、填写《十堰市人事代理人员情况登记表》一式两份,事业单位的需持编制通知单原件及复印件,签订聘用合同,代理协议;
3、 待领导审批后,由人才交流中心办理干部到职及工资手续。
流动人员办理代理程序:
1、本人出具与原单位解除劳动合同书或解聘、辞职、辞退证明,并由原单位开具本人现实表现、法轮功证明、婚否证明;
2、填写《人才流动登记表》;
3、调档、审档后签订代理协议,办理人事代理证,缴纳相关费用并将人事档案材料归档。
4.7学历更改(认定)工作程序
1、干部在获得学历、学位后,填写《干部学历(学位)呈报审批表》一式三份,由本单位审核盖章后,送市教育行政部门(党校学历报市委党校)审核认定;
2、教育部门或市委党校审核认定后,携带干部学历学位更改请示(单位党组织文件形式上报)、《干部学历(学位)呈报审批表》(一式三份)、学历(学位)证书原件和复印件、本人学籍档案,到本人档案主管部门(区委组织部、区人事局、区教育局)更改备案。
4.8工资办理工作程序
1、公务员及参照公务员管理人员从2006起,年度考核累计五年称职及以上的,从次年1月1日起晋升级别工资。由单位填写《机关事业单位工作人员工资变动审核明细表》(一式四份)、《机关事业单位工作人员工资、津贴变动审批表》(一式一份)和《十堰市机关事业单位工作人员(工人)晋升工资呈报表》(一式一份),并提供近五年年度考核结果,到人事工作科办理增资手续。[Page]
2、机关工作人员(包括公务员及参照公务员管理人员和机关工人)从2006年起,年度考核结果累计两年为称职及以上的,从次年1月1日起晋升一档工资。由单位填写《机关事业单位工作人员工资变动审核明细表》(一式四份)、《机关事业单位工作人员工资、津贴变动审批表》(一式一份)和《十堰市机关事业单位工作人员(工人)晋升工资呈报表》(一式一份),并提供近两年年度考核结果,到人事工作科办理增资手续。
3、公务员及参照公务员管理人员晋升职务或技术工人晋升技术等级(职务)的,从晋升的次月起执行新任职务工资标准。由单位填写《机关事业单位工作人员工资变动审核明细表》(一式四份)、《机关事业单位工作人员工资、津贴变动审批表》(一式一份)和《十堰市机关事业单位工作人员(工人)晋升工资呈报表》(一式一份),并持任职文件或资格证书,到人事工作科办理增资手续。
4、事业单位工作人员从2006年起,凡当年年度考核结果为合格及以上的人员,均可从次年1月1日起增加一级薪级工资。由单位填写《机关事业单位工作人员工资变动审核明细表》(一式四份)、《机关事业单位工作人员工资、津贴变动审批表》(一式一份)和《十堰市机关事业单位工作人员(工人)晋升工资呈报表》(一式一份),并提供上年年度考核结果,到区人事工作科办理增资手续。
5、事业单位工作人员岗位变动后,从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。由单位填写《机关事业单位工作人员工资变动审核明细表》(一式四份)、《机关事业单位工作人员工资、津贴变动审批表》(一式一份)和《十堰市机关事业单位工作人员(工人)晋升工资呈报表》(一式一份),并持聘任文件或资格证书,到人事工作科办理增资手续。
6、分配到机关事业单位的大中专毕业生和新招录(聘)的工作人员,由用人单位持《到职通知单》或招录(聘)有关材料到人事工作科办理工资手续。
7、新参加工作的人员其试用期、熟练期满,经考核合格后,由单位填写《转正定级审批表》到人事工作科办理转正定级手续。
8、干部职工调动须持组织或人事部门的《到职通知单》到人事工作科办理工资及相关手续。

《信息公开指南》
根据《湖北省政府信息公开规定》(省政府令第262号),本机关掌握的政府信息,除依法不能公开的外,凡与经济发展、社会管理和公共服务相关的政府信息,均将予以公开或者依公民、法人和其他组织的申请予以提供。 
  为了更好地提供政府信息公开服务,本机关编制了《茅箭区人力资源和社会保障局政府信息公开指南》(以下简称《指南》)。需要获得本机关政府信息公开服务的公民、法人和其他组织,建议阅读《指南》。
一、主动公开
 ●公开范围
  本机关主动向社会免费公开的信息范围参见本机关编制的《茅箭区人力资源和社会保障局政府信息目录》(以下简称《目录》)。公民、法人和其他组织可以在市政府网站上查阅《目录》。
  ●公开形式
  对于主动公开信息,本机关主要采取网上公开形式。本机关还将采用新闻发布会、报纸、广播、电视报道等辅助性的公开方式。
  ●公开时限
  政府信息生成后,本机关将及时予以公开,因特殊原因不能及时公开的,公开时间不迟于信息生成后15日内。

二、依申请公开
  公民、法人和其他组织需要获取本机关主动公开以外的政府信息,可以向本机关申请获取。本机关依申请提供信息时,根据掌握该信息的实际状态进行提供,不对信息进行加工、统计、研究、分析或者其他处理。
●受理机构
1、机构名称:茅箭区人力资源和社会保障局
2、办公地址:茅箭区武当路71号
3、办公时间:8:00-11:30,14:30-17:00
4、联系电话:8787755
5、传真电话:8787755
6、电子邮件:symjrs@163.com
7、邮政编码:442000
  ●当面受理点(接受当面申请)
  本机关当面受理点:十堰市茅箭区武当路71号,受理时间:工作日的8:00-11:30,14:30-17:00;联系电话:8787755;传真号码:8787755。[Page]
  ●提出申请
  向本机关提出申请的,推荐填写《茅箭区人力资源和社会保障局政府信息公开申请表》(样本附后,以下简称《申请表》)。《申请表》复制有效,可以在本机关网站下载电子版,也可以在当面受理点领取。
  为了提高处理申请的效率,申请人对所需信息的描述请尽量详尽、明确;若有可能,请提供该信息的标题、发布时间、文号或者其他有助于本机关确定信息载体的提示。
  申请人申请获取政府信息的,应当持有效身份证件,也可采用信函、电报、传真、电子邮件、口头申请等法定方式向本机关提出。
  口头申请的,申请人应配合本机关做好记录,并提供真实基本情况。
  ●申请处理
  本机关收到《申请表》后,对《申请表》进行审查。对于《申请表》填写不完整或未提供有效身份证明的申请,将要求补充或更正。
  申请获取的信息如果属于本机关已经主动公开的信息,本机关中止受理申请程序,告知申请人获得信息的方式和途径。
  本机关根据收到申请的先后次序来处理申请,单件申请中同时提出几项独立请求的,本机关将全部处理完毕后统一答复。鉴于针对不同请求的答复可能不同,为提出处理效率,建议申请人就不同请求分别申请。
  本机关处理政府信息公开申请的流程可以参见下图:
 三、其他事项
公民、法人或其他组织认为本机关未依法履行政府信息公开义务的,可以通过市政府网站信箱进行投诉;公民、法人或其他组织也可以向市监察局举报,接受举报的机关将予以调查处理。
  公民、法人和其他组织认为本机关违反《规定》的具体行政行为,侵犯其合法权益的,可以依法申请行政复议,也可以依法直接向人民法院提起行政诉讼。


十堰市茅箭区人力资源和社会保障局联系方式

单位名称:十堰市茅箭区人力资源和社会保障局

办公地址:茅箭区武当路71号

联系电话:8787755

传    真:8787755

邮    编:442000

电子邮箱:symjrs@163.com

内设机构
办公室       电话:8787755

社会保障科   电话:8791331

机关事业科   电话:8791332

人力资源科   电话:8791331

工资福利科   电话:8791332

劳动人事争议仲裁委员会办公室     电话:8791331

下属机构
茅箭区社会保险事业局
电话:8789501

茅箭区劳动就业管理局
电话:8789810

茅箭区人才交流中心
电话:8795961

茅箭区劳动保障监察大队
电话:8791330