连日来，区委编办紧紧围绕中心、服务大局，立足自身职责定位，认真谋划2025年工作思路，力争开好局、起好步，奋力开创机构编制工作新局面。

突出政治站位，服务中心大局工作“紧跟紧随”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，认真贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，始终坚持服务大局、服务基层、服务民生的工作定位，当好机构编制资源管理的“大管家”。高质量做好机构改革“后半篇文章”，对改革任务落实情况开展“回头看”。对改革后运行情况、规范设置机构等内容进行督导检查，靶向发力服务经济社会发展大局。

突出服务保障，推动机构编制工作“出智出彩”。强化民生领域编制保障，根据学校需求、生源变化、教师结构以及师生比等数据，按照控制总量、盘活存量、优化结构、增减平衡的原则，加强编制动态管理。不断深化“县管校聘”管理改革，推动城乡教师交流机制规范化、制度化、常态化。扎实开展乡镇（街道）履行职责事项清单工作，稳妥推进“三张清单”建立，厘清主责和协办责任，让基层干部更好明责知责、履职尽责，同时探索建立履职事项衔接考核机制和动态调整机制，着力从体制机制上为基层减负。

突出刚性约束，规范编制管理工作“亦刚亦柔”。持续加大《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等配套法规制度学习宣传，建立健全机构编制工作闭环管理制度机制，强化机构编制法规制度刚性约束。管好用活编制资源，完善和落实编制动态调整机制，通过管住增量需求、盘活存量资源等措施，推动编制资源向重点领域、重要工作倾斜，确保把好钢用在刀刃上。

突出能力提升，机关建设发展工作“提标提质”。对标组工干部标准，持续推进“高效型、创新型、服务型、清廉型”四型机关建设，结合“编学编讲”业务课堂、理论学习中心组、党支部“三会一课”、支部主题党日、党风廉政教育、机构编制业务培训等活动载体，培育“勤快严实精细廉”工作作风。深化“编制有限，服务无限”党建品牌建设，履职担当作为，当好编委的参谋助手，以自身建设的“软实力”构筑机构编制工作“硬支撑”。