今年来区总工会积极探索创新就业服务模式，打造“线上直播+线下驿站”协同服务模式，畅通企业用工与群众就业双向渠道，构建起全方位、立体式的就业服务网络，成效显著。

精准筹备，云端架起就业桥梁。深入摸排企业用工需求，精选覆盖多行业的优质岗位。通过官方网站、微信公众号等多渠道预热宣传，精准触达高校毕业生、农民工等重点群体。直播中企业HR化身“推荐官”，借助互动答疑、“一键投递”功能实现高效对接，累计吸引3.8万人次观看，达成就业意向280人。

阵地延伸，驿站扩大服务半径。依托工会驿站和家门口就业服务站，通过电子屏轮播、海报张贴、现场咨询等方式持续展示岗位信息。同步通过线上平台推送动态更新的岗位资源，推动就业服务触达“最后一公里”。

闭环服务，推动意向落地生根。建立“简历分类-企业对接-跟踪回访”全链条服务机制，专人跟进企业招聘进度，协助安排面试；定期回访就业人员，对未就业者实施“二次推荐”。联合培训机构解决人岗技能匹配难题，切实提升就业转化率。