区总工会三“能”提能力转作风

近年来，区总工会坚持提高政治站位、提高工作标准、提高落实能力，谋发展、见行动，强能力、转作风，做到能力作风建设与业务工作“两手抓两手硬”，营造了“创一流、争第一、干唯一”的干事创业的良好氛围，为经济社会高质量发展贡献工会力量。

学习赋能，激活“内动力”。聚焦工会干部政治能力、专业素养、服务效能、创新意识四大维度，制定《2025-2027年茅箭区工会干部教育培训计划》，开展各类专题培训班30场次，组织干部参加上级工会举办的各类培训班10场次，真正实现“人人懂业务、个个强服务”。

实践提能，练就“硬本领”。扎实开展“四下基层·会会走到”基层工会加强年活动，分级、分层对辖区内各基层工会全部走到。实地走访427家，访谈干部1091人，推进基层规范化建设76家。在实践中，工会干部直面职工需求，组织开展“‘会’建茅箭 情暖劳动者”关怀活动70余场次，开展职工心理疏导宣讲覆盖2000余人次，在“办实事、解难题”的过程中，切实练就解决复杂问题、服务职工群众的“硬本领”。

实干育能，汇聚“向心力”。承办2025年十堰市“车城工匠杯”职工劳动和技能竞赛集中开赛仪式暨十堰市汽车产业技能大赛、十堰市第二届“安康杯”劳动安全职业技能大赛。举办茅箭区汽车装配、叉车、出租车（网约车）、医疗卫生、工会业务知识、家政、劳动安全、商超等职业技能大赛8场次。组织各街道（开发区）、工业园区、企业开展职业技能竞赛60场次，覆盖职工3万余人。通过筹备一系列的技能竞赛，不断提高干部驾驭全局能力、组织协调能力、破解难题能力。